 | HR ja strategian tuloksellinen toteuttaminen - HR Pro-ohjelma, syksy 2010
| Aika: |
Tiistai 5.10.2010 |
| Paikka: |
Radisson Blu Seaside Hotel, Ruoholahdenranta 3, HELSINKI |
| Ajo-ohje: |
Radisson Blu Seaside Hotel |
| Asiantuntija(t): | Ilkka Lipasti |
| Hinta: | 650,00 € (+ ALV. 23%) |
| Yksittäisen päivän hinta on 650 € + alv. Koko 5-päiväisen Pro-ohjelman hinta on 2900 € + alv. Erikseen ostettavan vapaaehtoisen henkilökohtaisen kehittämisen paketin hinta on 990 € + alv. Henkilökohtaisen kehittymisen paketti sisältää kaksi 360°-arviointia sekä kaksituntisen henkilökohtaisen coaching-istunnon.
Hinta sisältää luentomateriaalin ja ohjelmaan merkityt tarjoilut. Koko ohjelmaan osallistuville kuuluu 5 kuukauden käyttöoikeus (5.10.2010 - 5.3.2011) WSOYpron onlinepalveluun.
Yksittäisiin päiviin osallistuville kuuluu kuukauden käyttöoikeus Yritysonlinen Työoikeus -teokseen (alkaen koulutuspäivästä). Koko ohjelmaan osallistuvat saavat lisäksi viiden kirjan paketin. Yksittäisiin päiviin osallistuvat voivat valita yhden teoksista.
Joka 4. osallistuja samasta yrityksestä on maksuton! Muiden ryhmätarjousten osalta ota yhteyttä Terhi Kärkiseen, puh. 040 574 5154, terhi.karkinen(a)wsoy.fi. |
 Ilmoittaudu koulutukseen
HR johdon strategisena kumppanina - tuttu tahtotila, mutta miten se toteutetaan? Koulutuksessa keskitymme löytämään vastauksen tähän pureutumalla tärkeisiin kysymyksiin: Mitä odotuksia HR-johdolle ladataan? Onko HR:n pitäydyttävä strategian toteuttajana vai voiko HR toimia sen haastajana? Mitä tarkoittaa HR:n rooli suunnan näyttäjänä muutosjohtamisessa? Miten johtaa HR-prosesseja osana strategian jalkautusta?
Mitkä ovat HR:n avaintaidot nyt ja huomenna? Mihin on keskityttävä henkilöstöjohdon kehittämisessä tulosten aikaansaamiseksi?
HR Pro-ohjelma koostuu syksyllä 2010 seuraavista päivistä:
ti 5.10.2010 HR ja strategian tuloksellinen toteuttaminen
ti 9.11.2010 Osaamisen johtaminen ja kehittäminen
ti 14.12.2010 Suoritusten johtaminen ja kehittäminen
ti 25.1.2011 HR:n talouspäivä
ke 16.2.2011 HR-työn mittaaminen ja kehittäminen
Ilmoittaudu koko ohjelmaan:
HR Pro-ohjelma, syksy 2010
Haluatko liittää Henkilökohtaisen kehittymisen lisäoption mukaan? Ilmoittaudu lisäoptioon erikseen klikkaamalla alla näkyvää linkkiä.
Henkilökohtaisen kehittymisen lisäoptio
Lisäksi saat yhden seuraavista kirjoista:
Onnistu strategiassa
Johtajan parempi elämä
Valmentava johtajuus
Yritystaloutta esimiehille
Kestävä uudistuminen - Kuinka hyödyntää ja uudistaa yrityksen perimää
Saat myös!
1 kk käyttöoikeuden WSOYonlinepalvelun Työoikeus-teokseen
 Ohjelma
HR ja strategian tuloksellinen toteuttaminen 5.10.2010
9.00–10.30 HR-johdosta Human Capital CFO?
• Kuinka HR osaksi strategiaprosessia? Strategian toteuttajasta sen mahdollistajaksi
• Miten ihmispääomasta yhtä mitattava kuin rahapääoma?
10.30–10.40 Tauko
10.40–12.00 Strategisen ja operatiivisen HR:n yhteispeli
• Miten toteuttaa strategista HR-roolia operatiivista HR:ää unohtamatta?
• Käytännön esimerkkejä
12.00–13.00 Lounas
13.00–14.15 HR strategisen muutoksen toteuttajana
• Kuinka luoda paras palvelukokemus?
• HR:n ja liikkeenjohdon yhteisymmärrys
14.15–14.30 Kahvitauko
14.30–16.00 Henkilöstöjohdon kehittämisen suuntaviivat: mitä taitoja ja osaamista tarvitaan?
• HR ja ”business speak”
• HR vaikuttajana ja vaikuttamistaidot
• HR matriisiorganisaatiossa ja verkostoituminen
Ilkka Lipasti, Talent Partners
16.00–17.00 Henkilökohtaisen kehittymisen lisäoptiot
• 360°-arvioinnit tutuksi
- Mitä 360°-arvionnilla voidaan saavuttaa?
- 360° HR-johtamisarviointi (HR esimiestehtävissä työskenteleville)
- 360° HR-yhteistyöarviointi (HR asiantuntijatehtävissä työskenteleville)
Johdon konsultti Tero Miettinen, Promenade
• Coaching tutuksi
- Mitä coaching oikein on?
- Mitkä ovat coachingin hyödyt
- Coachien esittely
PsM Päivi Pentti, HRM Partners Oy
Asiantuntijaesittely
Ilkka Lipasti, Senior Partner, Talent Partners Oy
Ilkka on toiminut vaativissa HR- ja esimiestehtävissä mm. Neste konsernissa ja Accenturella. Hän on ollut mukana kehittämässä menetelmiä johtamisarviointeihin ja johtamisvalmennuksiin, yrityskulttuurin tunnistamiseen ja muuttamiseen, ydinkyvykkyyksien kehittämiseen ja vetänyt mm. Paras työpaikka – hanketta pohjoismaisella tasolla. Hän on pitkän konsulttiuransa aikana ollut mukana useissa HR-uudistamishankkeissa kansainvälisissä yrityksissä. Ilkalta ilmestyi v. 2007 WSOYpron julkaisemana kirja Johda yli rajojen – verkostotaloudessa ja lisäksi hän on kirjoittanut muutosjohtamisesta ja yritysstrategiasta useissa julkaisuissa.
Koulutusmateriaali
Tästä koulutuksesta ei ole sähköistä koulutusmateriaalia
Peruutusehdot
Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa maksuttomasti 10 vuorokautta ennen koulutusta. Tämän jälkeen tehdystä peruutuksesta ei palauteta osallistumismaksua. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle henkilölle. Varaamme oikeuden muutoksiin.
 Lähetä linkki
 Tulosta
|
Kenelle:
- henkilöstöjohtamisen ja
-kehittämisen ammattilaiset
- henkilöstöjohtajat
- HR- HRD-päälliköt ja johtajat
- HR -asiantuntijat
- osaamisen kehittäjät
- kehityspäälliköt
- hallintopäälliköt
