 | Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu - Työoikeuden syventävä Pro-ohjelma
| Aika: |
Tiistai 7.9.2010 |
| Paikka: |
Radisson Blu Seaside Hotel, Ruoholahdenranta 3, HELSINKI |
| Ajo-ohje: |
Radisson Blu Seaside Hotel |
| Asiantuntija(t): | Jyrki Hollmén, Mikko Nyyssölä |
| Hinta: | 690,00 € (+ ALV. 23%) |
| Yhden koulutuspäivän hinta on 690 € + alv. 23 %. Koko koulutusohjelman hinta on 1850 € + alv. 23 %. Hinta sisältää luentomateriaalin, ohjelmaan merkityt tarjoilut ja Tasa-arvolaki työsuhteessa -kirjan. Joka 4. osallistuja samasta yrityksestä on maksuton! Muiden ryhmätarjousten osalta ota yhteyttä Minna Rapoon, puh. 040 595 0739 tai minna.rapo(a)wsoy.fi.
|
Koulutuspäivän teemana on työntekijöiden tasapuolinen kohtelu työpaikalla ja mitä kaikkea siihen liittyy. Saat vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: voiko samalla työpaikalla työskentelevien oikeus lomarahaan määräytyä eri tavoin? Voiko samalla nimikkeellä työskenteleville maksaa erisuuruista palkkaa? Voiko työnantaja päättää, kuka tekee ylitöitä, kuka ei? Tai saako työntekijän yhteiskunnallinen mielipide vaikuttaa uralla etenemiseen?
Saat myös!
Tasa-arvolaki työsuhteessa -kirjan
Työoikeuden syventävä Pro-ohjelma koostuu syksyllä 2010 seuraavista päivistä:
Tiistai 7.9.2010 Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu
Keskiviikko 8.9.2010 Muutostilanteet työpaikalla
Keskiviikko 29.9.2010 Työsuhteen pelisäännöt ja erimielisyyksien ratkaiseminen
Ilmoittaudu tästä koko ohjelmaan:
Työoikeuden syventävä Pro-ohjelma, syksy 2010
 Ohjelma
Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu 7.9.2010
8.30–9.00 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
9.00–9.30 Lainsäädännöllinen tausta
• Työsopimuslain syrjintäkielto ja velvollisuus kohdella työntekijöitä tasapuolisesti
• Tasa-arvolain sukupuolisyrjinnän ja perhevelvoitteisiin liittyvän syrjinnän kielto
• Miten yleinen yhdenvertaisuuslaki vaikuttaa työpaikoilla?
Jyrki Hollmén, Elinkeinoelämän keskusliitto
9.30–10.30 Rekrytointi, työsuhteen ehdot ja uralla eteneminen
• Lähtökohtana työnantajan oikeus päättää valittavasta henkilöstä
• Mitkä seikat eivät saa olla päätöksen perustana; sukupuoli, mielipiteet jne.?
• Miten valintakriteerit pitäisi määritellä?
• Erilaisten työsuhde-etuuksien antaminen; vuorotteluvapaa, osa-aikaeläke ym.
Jyrki Hollmén, Elinkeinoelämän keskusliitto
10.30–10.40 Tauko
10.40–12.00 Miten kohdella eri työntekijäryhmiä?
• Työpaikan vanhat työntekijät ja uudet työntekijät
• Määräaikaisten ja osa-aikaisten työehdot verrattuna kokoaikatyöntekijöihin
• Voiko työntekijöitä ja toimihenkilöitä kohdella eri tavalla?
• Toisen sukupuolen suosiminen; työjärjestelyt ja positiivinen syrjintä
Jyrki Hollmén, Elinkeinoelämän keskusliitto
12.00–13.00 Lounas
13.00–14.30 Yhdenvertaisuuteen liittyviä erityiskysymyksiä
• Työsuhteen ehdot liikkeen luovutuksen jälkeen
• Tulospalkkaukseen liittyviä erityiskysymyksiä
• Työnantajan velvollisuus puuttua sukupuoliseen häirintään
• Työvoiman vähentämisjärjestys työntekijöitä irtisanottaessa
Mikko Nyyssölä, Elinkeinoelämän keskusliitto
14.30–14.50 Kahvitauko
14.50–16.00 Työkalut tasa-arvon hallinnassa
• Tasa-arvosuunnitelma
• Selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta
• Palkkakartoituksen sisältö
Mikko Nyyssölä, Elinkeinoelämän keskusliitto
Asiantuntijaesittely
Markus Äimälä ja Mikko Nyyssölä työskentelevät Elinkeinoelämän keskusliitossa. Heillä on laaja kokemus työlainsäädännöstä, sen valmistelusta ja soveltamisesta. He ovat myös luennoineet aiheesta paljon ja kirjoittaneet useita teoksia työlainsäädännöstä.
Koulutusmateriaali
Tästä koulutuksesta ei ole sähköistä koulutusmateriaalia
Peruutusehdot
Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa maksuttomasti 10 vuorokautta ennen koulutusta. Tämän jälkeen tehdystä peruutuksesta ei palauteta osallistumismaksua. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle henkilölle. Varaamme oikeuden ohjelman muutoksiin.
 Lähetä linkki
 Tulosta
|
